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品牌建设 | 【抓下层质量治理】哈电k8国际官网支部书记核宁静文化大讲堂（第一期）
宣布日期： 2024-05-25 17:16:09
为深入学习贯彻习近平总书记关于生态文明建设、总体国家宁静观及核宁静观的重要论述 ，增强党建+核宁静文化联动的人才步队建设 ，作为公司领导班子“讲质量 进下层 入班组”系列运动的延伸 ，k8国际官网公司组织开展了2024年支部书记上讲台讲核宁静文化系列运动。
5月24日 ，k8国际官网公司2024年度核宁静文化大讲堂第一期正式开班 ，公司党委书记李梦启在开班式上致辞。李书记指出：2024年公司核宁静文化建设着力打造“党建+核宁静文化”的理念 ，建立领导示范、主干推进、全员践行的核宁静文化培训机制。由总经理部讲核宁静文化 ，辐射到支部书记、中层治理人员讲核宁静 ，到主干人员乃至全员都能讲核宁静文化。公司通过多种形式营造核宁静文化气氛 ，不绝提升全员核宁静文化素养 ，真正做到核宁静文化入脑入心入髓。
李书记对公司核宁静文化建设提出三点要求：
一是要充分认识到公司生长面临的形势。核电是我们的主责主业 ，更是公司未来的生长偏向。面对国家监管日益严格以及公司生产任务量饱满的形势 ，我们唯有全体员工凝心聚力 ，时刻绷紧宁静和质量这根弦 ，以核宁静文化为基石 ，确保产品保质保量地交付 ，方能在行业内稳扎稳打、高质量生长。
二是要认清企业担负的责任。党的二十大报告中提出要“宁静积极有序”的生长核电 ，“宁静”是“积极有序”生长的前提和基础。“宁静”也是k8国际官网公司的灵魂和生命线 ，是公司产品顺利交付的包管 ，核宁静文化建设对目今公司有着更重要的特殊意义。核宁静是国家宁静的重要组成部分 ，只有跟上国家能源生长的节拍 ，满足国家生长的需要 ，才华扛起央企责任继续的大旗。
三是要认清个人的职责和任务。核宁静文化不但要讲宏观的框架看法 ，还要讲接地气有温度的核宁静文化。企业的优劣与每个人都息息相关 ，每位员工知道自己的职责 ，能够一次把事情做好 ，这就是核宁静文化的具体体现。要将核宁静文化有效融入生产、科研、治理等各环节 ，泛起问题要举一反三全面排查 ，主动剖析归纳总结 ，相互分享经验反响和良好实践 ，制止重复问题再次爆发 ，警钟长鸣 ，防微杜渐。
本期核宁静文化大讲堂由设计工艺党总支书记、部分经理黄秀波主讲�；剖榧谴咏ㄉ韬四参幕亩ゲ慵苹⑷艘蚴蟮氖笙葳濉⒑四参幕嘶奈甯鼋锥翁逑帧⒅卫硌系�“木桶理论”等方面展开,做了一场别开生面的核宁静文化培训。同时列举了行车习惯、烟酒售卖、传销组织等通俗易懂的日常现象 ，与学员进行互动交流 ，强调了文化及行为习惯的重要性。最后展示了工艺设计党总支按期开展的核宁静文化良好实践 ，从而全面提升部分整体事情水平。
公司各部分中层治理人员、质量员及班组长加入了本次培训。
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